Вопрос: Как выстроить отношения мужчине в женском коллективе?

Я пришел работать заведующим кафедры на лингвистический факультет крупного вуза. Коллектив в основном женский. И вот уже два месяца буквально тону в интригах, жалобах друг на друга, кляузах и прочей мерзости. Женский коллектив дам постбальзаковского возраста – это натуральный террариум. Но работа интересная, а главное хорошо оплачиваемая. Как поставить подчиненных на место и уговорить, наконец, заняться наукой, а не кляузами. Я –человек мягкий … Поувольнять половину? Так на каждой держится определенное количество часов, и не факт, что новые будут лучше… Подскажите, как организовать коллектив.

1 отв.

Виден всем

Для начала успокоится и принять, что такая составляющая рабочих отношений в женском коллективе все равно будет. Задача только в том, чтобы ваши работницы научились делать это в специально отведенных для этого рамках. Например, организовывать специальные мероприятия для того, чтобы работницы учились выражать свои эмоции и с другой стороны учились что-то совместно делать. То что делают сейчас на всяческих тимбилдинговых тренингах. А так же важно, чтобы ваш коллектив принял ваш авторитет и для этого надо:  1) обязательно добиваться исполнения коллективом рабочего функционала и данных поручений. Даже если вы мягкий человек это не мешает последовательно и настойчиво от своего коллектива требовать исполнения работы. 2) научиться делать комплименты своим сотрудницам, только делать это искренне, что очень сильно повышает лояльность женского коллектива.

#1

Пожалуйста, войдите Зарегистрироваться , чтобы добавить ответ