occaecat cupidatat non proident consectetur adipisicing elit diam eget risus varius

occaecat cupidatat non proident


Donec id elit non mi porta gravida at eget metus. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

consectetur adipisicing elit


Donec id elit non mi porta gravida at eget metus. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

diam eget risus varius


Donec id elit non mi porta gravida at eget metus. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Три ошибки конфликтологии

Статья опубликована в BUSINESS EXCELLENCE за 2012 год. Хотя в теории и практике психологии бизнеса существуют проверенные решения для управления конфликтами, в нашем сознании все еще преобладают некоторые неэффективные парадигмы мышления. Речь идет не о теории конфликтов, не о том, как «надо» или как «эффективно» действовать, а о том, что на самом

О воспитании детей

Это статья, опубликованная ранее в интернет ресурсе "Летитдор". Формат статьи вопрос-ответ. 1. Откуда «растут ноги» мотивации? Из детства? Человека мотивируют потребности. Разные в разном возрасте. Часть потребностей врожденные, часть –приобретенные. Кроме того, есть еще такое явление, как поведенческий паттерн, поведенческая стратегия удовлетворен

Нелюбимая работа

  «Придешь домой – там ты сидишь!» В.В. Высоцкий Печально, но слова из песни В.В. Высоцкого и есть один из признаков нелюбимой работы. Мало того, что работа «достала», так еще и дома деться некуда! Увы, редко кто отдает себе отчет, что нелюбимая работа и дискомфорт дома настолько крепко связанные явления, что часто трудно разделить, где причина а г

Социально-психологические причины коррупции

Старая и очень актуальная на все времена статья. Печаталась в журнале "Наша психология", кажется, в 2011 году. Тоже написана в формате вопрос-ответ.   a.               Одинаково ли воруют в разных культурах? Почему? Конечно, не одинаково. В тех культурах, где чиновничья должность рассматривалась как поощрение и место для «кормления», как некот